青島組織職位管理培訓

青島組織職位管理培訓公開課

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 青島：2023年10月31日

模塊一：多元化用工選擇及優化及企業裁員、勞動爭議風險管控（一）新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2．靈活用工的模式與傳統用工模式的優劣比較。3．“互聯網+”背景下，共享經濟與靈活用工的勞動關系如何界定？4.企業臨時需要雇傭人員，雙方系什么關系，出現意外了企......

內訓師精彩課程呈現技巧 青島：2023年10月31日

臻心智-心想事成：認識培訓師角色，克服演講恐懼心理，提升情緒管理能力臻形象-形神兼備：提升形象管理能力，包括職業著裝、職業風范和肢體語言臻語言-一鳴驚人：提升語言表達及總結能力臻智慧-運籌帷幄：提升課堂互動、掌控以及處理各種現場問題的能力培訓對象：企業中有志于成為講師的員工課程大綱：第一章：企業培養培訓師與培訓師本身的......

新生代員工管理—姜雷老師 青島：2023年11月02日

通過2天的學習，使學員能夠：從85\90后現象的成因分析、社會環境解析和管理困惑突破角度，圍繞管理FLY模型（關注、提升、快樂）梳理出一套比較有 效尤其適用于制造業 85\90后的管理方法，從而提升對這一特定職場人群的管理技能，穩定員工隊伍，追求企業、管理 者與85\90后員工的三方共贏。參課對象優秀的班組長課程大綱第......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務操作 青島：2023年11月02日

隨著《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》等一系列勞動法律規定的頒布實施，由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議呈井噴的趨勢。如何有效建設企業的員工關系管理體系，提高員工關系實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員......

向豐田學精益管理--精益生產管理改善實戰 深圳：2023年12月02日

【課程目標】掌握現場管理的理念、方法和工具；掌握識別現場問題的工具和方法；理解何為標準化，掌握最有效和最實用的現代標準化管理方法、管理工具及實戰技巧。通過目視化、5S現場管理，幫助企業在現場管理時對人員、機器、材料、方法、環境等生產要素實施有效的控制，從而提升品質、效率、降低成本、滿足交期、保障安全、文明生產的目的。適......

采購核心技能提升訓練 上海：2023年11月02日

采購新任經理、儲備經理、采購助理、供應商管理員、行政采購人員等采購供應鏈相關人員。課程大綱：一、采購的在組織中的重要性和核心能力1、采購部門對公司運營的重要性2、采購部門的職責3、采購的基本工作流程4、采購與其他部門的關系圖5、采購管理的目標6、采購人員的6W1H7、采購人員的權限和職業道德規范COC8、采購人員的核心......