北京PTT培訓

北京PTT培訓公開課

薪酬福利體系構建技巧 北京：2023年10月30日

1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要進行工作分析工作分析的常用方法及特點工作分析與崗位描述什么是崗位評價幾種常見的崗位評價方法3.薪酬水平與薪酬結構的設計如何開......

薪酬設計實戰訓練營 北京：2023年10月30日

企業花錢來學習，省了咨詢費；自己花錢來學習，工資會翻倍！1、用培訓的費用達到咨詢的效果，水木知行管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻?。?）有助于企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應、能解決內外部公平問題，系統、規范的薪酬福利體系；（2）有助于合理制定薪酬策略，加強薪酬預算、強化薪酬監控，及時進行薪酬調整，切實提高薪酬日常......

整體薪酬管理 Total Reward Management 北京：2023年10月30日

第一天第一章 整體薪酬管理概述Total Reward Management1、 整體薪酬管理模型介紹TRM model2、 小組討論：整體薪酬的分配Group discuss：How to pay according to TRM model3、 當前的人力資源管理模式面臨著哪些挑戰？4、 薪酬管理的總原則崗位薪酬；......

全面薪酬管理與方案設計 北京：2023年10月31日

人力資源總監人力資源經理薪資福利經理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰略管理1.薪酬與業務經營戰略的關系2.企業需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰略在提高員工績效管理中體現的價值如何4.職位建筑在薪酬設計與管理的重要作用5.簡介職位管理體系6.沒有分配的公平性就沒有激勵性第二模塊：薪酬設計五步法1.第一......

現場5S與目視化管理（1天） 上海：2023年11月22日

車間主任、班組長、工段長、線長、拉長、儲備干部、優秀員工等課程大綱第一講：5S概述一、5S的基本概念二、企業為什么需要推行5S管理三、5S與精益生產的關系(一)5S是改善的基礎(二)精益實施框架以5S為基礎四、5S與企業目標的關系第二講：5S推進誤區與成功推行5S關鍵一、我們是什么樣的企業二、持續改善是關鍵三、我們與優......

經濟金融形式下的產業機遇與挑戰 北京：2023年12月14日

在國內經濟增長動力不足、國外政治經濟格局動蕩的背景下，我們應該如何看待中國的雙循環戰略？如何分析十四五規劃給產業帶來的深遠影響？本課程孫紅偉老師將會從宏觀、中觀、微觀三個視角，分析國際國內政治經濟形勢的動向，在此基礎上挖掘各個產業的核心運行邏輯及投資機會，并深入到企業微觀層面，給出資本戰略決策的關鍵建議。課程大綱前言：......