廣州招聘面試培訓

廣州招聘面試培訓公開課

人才甄選技術—實景招聘面試技術 廣州：2023年11月10日

各企業人力資源部總監、人事經理、招聘專員、部門經理、主管等。課程大綱：第一篇 準備篇：招聘前期準備中一、招聘，創造價值1．【案例討論1】A公司的發展之困2．招聘如何為企業創造價值3．招聘=招募+甄選4．招聘工作的本質：匹配5．松下幸之助的用人觀二、招聘官在招聘工作中的角色1．招聘就像談戀愛，而你只是介紹人2．分工合作，......

VUCA時代的招聘面試之道 深圳：2023年11月03日

企業各級承擔人員甄選工作的管理者人力資源招聘管理者、相關專業人士課程相關工具及輸出：崗位畫像 “三大件”崗位問題設計清單成果《結構化面試手冊》優秀公司實踐案例贈送：結構化面試樣題清單一份培訓模塊：一、人才招聘面試概述及導入1.企業招聘工作的本質2.企業人才招聘選拔過程中常見的若干問題3.校園招聘......

招聘面試技巧—黃紅發老師 深圳：2023年11月17日

當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時，人才成為了企業成敗的關鍵，可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢？從企業的戰略出發，樹立正確的招聘理念；從企業文化的包容性來吸引人才；從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程，靈活運用各種精準地面試方......

招聘面試與人才甄選擇技巧 深圳：2023年11月17日

一、面試的職業行為與基本職業素養1、案例與討論：招聘管理能力診斷2、如何正確認識面試的壓力3、面試官必知的面試心理學（1）個人魅力與自我認知（2）信念系統與心理防御機制（3）心理測驗：面試官心理素質特性自測4、校園招聘與面試的特點5、案例與討論：業務員的選拔6、人才甄選錄用體系的要點二、人才甄選策略與面試技巧1、案例與......

民法典時代企業合同法律操作實務與應對策略 上海：2023年11月22日

2020年我國民法制度迎來民法典時代?！吨腥A人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎性地位，也是市場經濟的基本法。民法典為中國市場經濟的運行提供基礎性規則。民法典重在保護私權利，幾乎所有的民事活動大到公司設立、合同簽訂，小到繳納物業費，......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2023年12月14日

社會的變遷，管理面臨新的課題：高薪為何同樣難以招到合適的人？薪酬不再是留人的唯一要素，尤其對于部分核心員工？新生代的員工越來越難管，越來越不聽話？員工對于公司的歸屬感越來越低？公司管理層使盡渾身解數，員工的工作滿意度仍然在不斷下降？……傳統管理往往以工作任務為導向，以工作績效為根本。然而，隨......