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      時間管理,到底說的是什么? 上海:2023年11月06日

      課程介紹 英國博物學家赫胥黎說得很形象:時間是最不偏私的,給任何人都是二十四小時。同時,時間是最偏私的,給任何人都不是二十四小時。同時,時間也是完成所有事務不可缺少、不可替代、不可存儲、不可增減的資源。如何成為這種資源的掌控者而不是任她鞭打驅使的奴隸? 本課程將幫助參加者從全新的角度和高度對時間管理進行全方位的了解和體......

      高效的時間管理訓練 南京:2023年12月01日

      培訓受眾: 企業各階層管理者 課程收益: 成功完成本課程,您將能夠: 1. 掌握職業經理人的時間管理觀念 2. 找到適合自身的時間管理方式 3. 掌握目標達成與創造性思維的時間分配 4. 提供行之有效的方法,獲得最佳時間效率 5. 提升個人效率系統,追求更快成長 課程大綱: 第一單元:狀況評估—&mdash......

      時間管理及工作效率提升 上海:2023年12月12日

      課程介紹 人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。如何看待時間,并高效的規劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。 在瞬息萬變的VUCA時代,如何透過層層迷霧,找到未來方向,在有限的時間資源下,通過對日常事務的合理規劃,實現個人價值最大化? 面對員工不斷追求自我價值實現,管理者如何明確員工對工作任務與其個人價值追......

      高效計劃與時間管理高級研修班 北京:2023年12月14日

      課程介紹 隨著社會的演進,競爭不斷加劇,現代職場人士更多的感覺到了前所未有的壓力,同時企業也更加需要擁有大量高素質的員工及管理者,尤其是高素質、高效率的企業精英。高素質的精英必須具備更多的適應社會及企業需要的技能,其中“高效時間與計劃管理”更是這些技能中不可或缺的重中之重。本課程旨在通過大量的實......

      高效的時間管理 長沙:2023年12月28日

      課程簡介: 本課程將理論與實踐相結合,通過體驗式學習自我測試,圖像繪制、案例分析和小組討論等教學手法,教你掌握時間管理的指南針與時鐘工具2維度,使命--目標--計劃3步驟、管理干擾5大核心技能,有效運用時間高效能達成目標,避免掉入時間管理的陷阱 課程收益 通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 自測《職業價值觀》......

      團隊復制精英班(3天2晚) 上海:2023年11月17日

      學員對象: 企業中高層核心管理人員,各部門負責人、人才梯隊(企業老總帶隊最佳) 訓練形式: 內容講解、現場研討、分組PK、團隊模擬、全員參與訓練式 課程版塊: 團隊體驗模型系統 會議運作實施系統 人員招聘培訓系統 團隊文化激勵系統 團隊有效激勵系統 情境溝通模式系統 分主題, 按模塊, 完整流程復制, 關鍵要領解剖, 現場演練實操, 團隊打造核心系統活性移植! 課程大綱: 一、團隊體驗系統——剝洋蔥(詳細講解,現場實操) 1、體驗團隊的力量 2、世界5......

      決勝中層——打造智慧型高績效團隊 杭州:2023年11月23日

      課程介紹 建立“夢幻組合”的團隊是所有進取型組織的期待,也是高績效組織的基石。企業強大的競爭優勢不僅在于員工個人能力的卓越,更重要的是體現在團隊合力的強大,體現在那種彌漫于企業中無處不在的團隊精神…… 抱團打天下——這是職業化的必然選擇! 培訓受眾: 機關、企事業單位中層管理人員,后備干部、各級經理,追求進步的業務骨干精英等 課程收益: 1. 樹立現代企業經營管理意識和理念,明確作為團隊領導者應該具備......

      激活組織-如何讓Z世代員工創造大價值 廣州:2023年11月25日

      課程背景 數字化時代,如何了解Z世代的職場嗨點和痛點,提升團隊參與感? 數字化時代,如何調動Z世代團隊員工工作動能,強化職場體驗感? 數字化時代,如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能,增強工作成就感? 數字化時代,如何重新設計Z世代的培訓和激勵,加強組織歸屬感? 課程收益 Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征; 5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型; 6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑; 3種非物質激勵:有效運用3種非物......

      管理的實踐-P-MBC提升管理績效的行為密碼 廣州:2023年12月01日

      課程前言? 作為一個經理人,您是否會常常感到迷惑: 為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪? 為什么我的下屬總是不能勝任他的工作? 為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術? 為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標? 作為一個經理人,從您進入管理者行列的那一刻起,您的價值不再取決與您個人能做出什么成績,而是建立在您所領導的團隊集體創造的業績上。但是通過別人做好工作與自己親自做好工作是完全不同的兩件事。 今天的管理者,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執......

      職涯畫布-重塑中層管理者職場價值 廣州:2023年12月08日

      課程介紹 企業的部分中層管理者到了職業的下半場,可能會遇到職場瓶頸,甚至出現中年危機,他們工作內容已經非常熟悉,一切都可以按部就班執行,沒有創新發展的動力與源泉,對未來也似乎沒有明確的方向和目標,個人貢獻率也直線下降,無法跟上企業的發展步伐。他們需要重新審視外部環境和企業的變化,重新找到自己的核心競爭力,認清自己的方向和角色,設計合適自身發展的職業路徑,重塑自己的職場價值。然而,如何才能突破職業瓶頸,不少管理者依然沒有頭緒—— ? 如何規劃職業發展路徑......

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      萬齊勝老師

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