青島企業培訓

近期熱點青島企業培訓公開課 Hot Trainings

組織變革與人力資源創新 青島：2023年11月02日

課程介紹： 中國企業已經進入大轉型時代，但企業轉型并非易事。中國企業亟需管理變革。戰略（做什么）—組織（高效運作）—人力資源（誰來做）是企業變革成功的三大戰役。企業家們的遠見卓識讓企業找到了最佳商業模式，知道企業該往哪兒走，但往往落不了地。就如同讓一個胖子跨欄，看得到欄在什么地方，但跨不過去。組......

進出口企業歸類專員系列培訓之提升篇：技巧風控與機電專題 青島：2023年11月02日

課程收益 了解：如何管控歸類風險與爭議解決途徑 詳解高風險：汽車零部件及機電專項的歸類原則、思路與方法 詳解難點：集成電路、控制器與傳感器的歸類原則、思路與方法 模塊化、立體式、精講式學習，有效提升歸類綜合技能 后期歸類訓練與咨詢結合，有效解決通關中的歸類難題 課程對象 本課程是歸類專員系列培訓的第二堂課 涉外企業關務......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務 青島：2023年11月18日

課程介紹： 《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月，國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號)，對央企工資總額決定機制和管理制度體系......

國有企業依法招標/采購實務操作暨2023版《國有企業采購操作規范》解讀、審計監督熱點案例分析”專題培訓班 青島：2023年12月01日

課程背景 去年底,國務院印發了《關于進一步優化營商環境降低市場主體制度性交易成本的意見》（國辦發〔2022〕30號），明確政府采購和招投標不得限制保證金形式，不得指定出具保函的金融機構或擔保機構；近日，國家發展改革委等13部門聯合發布的《關于完善招標投標交易擔保制度進一步降低招標投標交易成本的通知》（發改法規〔2023......

采購與供應戰略戰術5大核心工具 青島：2023年12月16日

課程概述 因近些年來不斷有從事采購工作的人士前來咨詢：學習采購與供應，應該從哪方面入手？選擇哪些課程？為什么越來越多的國家把采購與供應協會或相關機構對于“采購”這一名稱的命名由Purchasing改變為Procurement？為什么當代的供應鏈管理活動更加注重Souring－尋源過程？ 該課程是......

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青島企業培訓推薦內訓課程

一課見——企業內訓課程內容開發 主講：悅老師

一、懂培訓：內訓課程開發基礎1、認知培訓1.1 培訓與演講的區別1.2 正確認知培訓2、企業內部課程開發的價值2.1 內訓課程與外部課程的區別2.2 內訓課程開發的價值3、課程開發經典模型介紹3.1 最經典的模型：ADDIE3.2 “一課見‘效&rsquo......

《渠道為王，銷售渠道建設三部曲》 主講：陳老師

得渠道者得天下-渠道開發的重要性怎么強調都不為過，新的市場形勢對渠道管理提出了許多諸多新要求，21世紀的渠道成敗，取決于以下工作是否卓有成效：一、實行立體化渠道策略，對不同區域市場針對性采用靈活的合作方式建立多元化的分銷體系；二、逐步加強對終端市場的支持與掌控,通過協同經銷商拓展......

MTP——中高層干部管理才能發展訓練 主講：沈老師

追求卓越的當代企業部門主管、項目主管、副主管等中層管理干部。課程大綱第一單元 管理的角色與原則1.1.單元背景：做好管理，管理者首先要面對一個重要問題：管理的角色與原則。具體地講，就是管理者的角色認知；管理必須遵循一些原則，它包括：管理者必備的態度與意識、管理者在建立組織的時候必......

財務控制力-從財務分析到財務控制 主講：孫老師

隨著我過經濟的飛速發展以及科技水平的不斷提高，企業之間的競爭日趨激烈，企業想要進一步提升自身的經營和管理水平，不僅依賴本身的品牌，運營能力、所處行業，同時也高度依賴其整體財務管控水平。公司由于其法人治理結構、業務架構運作與管理的復雜性給財務控制帶來極大的挑戰。財務控制是企業管理的......

職場心理疏導技巧 主講：劉老師

?掌握影響心理健康的心智模式?掌握維護身心健康的實用技巧?掌握三種戶外健康運動【課程大綱】第一部分：戶外運動?正確健步走30分鐘?推手15分鐘?站樁5分鐘第二部分：職場中影響心理健康的因素1.家庭壓力?時間的沖突?角色的沖突?家庭關系的沖突?孩子教育的壓力2.職場的壓力?個人的發......