績效管理培訓

近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

績效管理與薪酬設計實務培訓班 南昌：2023年10月30日

培訓背景 1、老板對目前企業管理現狀滿意嗎？在“互聯網+”以及“大眾創業”時代背景下，企業老板們感受到從未有過的壓力！ （1）行業空間巨大，企業發展未能超過行業發展，面臨著多方面競爭壓力； （2）企業經營壓力大，人工成本逐年增加，優秀人才的吸引和保留越來越困難； （3）企......

激活組織的績效與激勵機制設計 深圳：2023年11月24日

課程背景 多數企業在績效激勵或多或少面臨以下問題： 1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺 2、績效結果無法應用，獎金分配缺乏依據，分錢規則從來沒敢透明過。 3、重視個人績效，忽視組織績效，撿了芝麻丟了西瓜。 4、公司業績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優秀人才。......

績效管理體系建立實戰訓練 蘇州：2023年12月13日

課程背景 為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？ 為什么采取競聘上崗，而員工卻認為這只是領導玩弄的人事調整“把戲”？ 為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業的經營績效卻依然沒有改進？ 為什么企業進行了多年的績效考核卻還是沒有進入角色？ 為什么企業引進人才難，而留住......

績效考核指標設置與績效輔導實戰提升 青島：2023年12月16日

課程介紹 企業存在的目的是利潤最大化，實現這一目的的手段無疑是績效管理，良好的績效管理是企業賴以生存的正確的手段和工具。 從企業經營的角度，績效考核必須建立以戰略為導向的目標體系，這是正確評價績效的前提；從考核技術的角度，績效考核必須建立量化（可衡量、易評估）的指標及其考核評價體系，這是考核結果公平公正的保障。 因此，......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 南寧：2023年12月27日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》（以下簡稱16號文），16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間，旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制，推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分，也是國企改革的重點和難點。 ......

卓越績效管理 上海：2023年11月02日

課程背景 美國心理學家洛克認為，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，而績效管理強調組織目標和個人目標的一致性，強調組織和個人同步成長。因此，通過雙向有效溝通，組織的目標與組織成員目標達成一致，最終實現企業收益的提升。然而，對于如何實現有效的目標管理與績效考核，許多管理者對此依然深感困惑-- ① 如何實施有效的績效管理，擺脫績效管理形式大于內容、制度大于實效的困境？ ② 如何判定目標的合理性？ ③ 如何讓下屬主動把目標定的最合適？ ④ 如何構建企業的績效......

TTT-培訓師的培訓 成都：2023年11月06日

課程介紹 隨著經濟的飛速發展，與商業環境的快速變化，企業的員工人崗匹配會出現各種問題，例如，企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是員工的素質與技能不能適應企業的快速發展需要。通過組織企業內部培訓，全面提高員工的知識與技能水平，改變員工態度，提高企業的競爭能力，成為企業人才發展的有力保障。如何培養一名優秀的企業內部培訓師？ 本課程幫助參加者快速突破培訓障礙，減少自我摸索的時間，并通過結合企業內部培訓的系統、模式、技巧、場景和成功經驗的講授......

任職資格與員工能力體系建設 廣州：2023年11月17日

課程背景： 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發我們思考： 深陷KPI和績效管理中的企業，HR未來的發展道路在哪里？ 是什么真正制約了業務的發展，領導者關注的各種管理問題背后的HR解決思路是什么？ 如何實現員工的多通道發展？ 課程收益： 中國諸多優秀企......

贏在績效－績效管理實務操作特訓營 深圳：2023年11月17日

課程介紹： 針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的 科學性：對世界標桿企業案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內容掉進經驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性 實操性：精選了6個咨詢案例在課程中深入講解，6個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考性，可模仿或創造性地模仿 工具性：課程提供6個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。 實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，只把正確方法帶回去。 課程大......

HR的“大數據”：HR用數據來說話 上海：2023年12月13日

課程介紹 在互聯網、大數據、云計算三位一體的今天，HR也已經迎來“大數據”時代，借數據之力打造基于公司戰略、流程、數據的人力資源數據管理平臺，做好績效管理落地最后一公里，提升人力資源管理價值與企業效能，這正是HR急需關注的內容。然而在這個過程中，HR常常遇到這樣的問題—— 經常做“表哥表姐”，月底和月初忙于提交各種報表？ 不懂VBA和宏，用Excel做不了績效管理動態數據圖表？ 公司投入很多人力和財力，仍......

更多績效管理培訓公開課