員工激勵培訓

近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

部屬激勵與授權技巧 上海：2023年11月02日

課程介紹 一個企業的成功，5%在于戰略，95%在于執行，但是能否有效執行的關鍵在中層管理干部。作為中層管理干部，您是否經常事必躬親，并常常感到工作任務繁重，忙不過來，且經常被一些瑣碎的事務纏身？今天的中層管理者，正承受著前所未有的壓力，上司希望自己執行力強，部屬希望自己指揮得當，平級希望自己多多配合，一提到現狀，很多人......

有效激勵 南京：2023年11月17日

課程介紹： 如何有效提升團隊凝聚力、向心力和整體戰斗力？如何有效地自我激勵呢？為何花了錢還留不住人？本課程在系統總結企業人員激勵問題的基礎上，通過對如何自我激勵與如何激勵他人等內容的探討， 解決激勵的核心問題，實現企業人員管理預期目標。 【課程目標】 掌握激勵的相關原理 掌握自我激勵和激勵他人的知識與技能。 【培訓形式......

如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制 深圳：2023年11月17日

培訓受眾: 公司董事、股東、管理者、人力或財務總監參加； 課程收益: □ 有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協同作戰？ □ 有沒有一種機制可以有效地來激勵人才，使他們為實現公司經營目標而努力奮斗？ □ 有沒有一種機制可以有效地來約束人才，使他們能遵守公司各項規章、能保守公司機密、能留駐他們并有效發揮他們作用？ ......

中層制勝--中層主管管理能力提升培訓技巧 杭州：2023年11月17日

課程背景 中層主管作為企業的中堅力量，能否充分扮演好自己的角色，發揮其應有的價值，會直接影響到企業的生存和發展。而在企業高、中、基三階管理者中，中層主管因其處于“三多憂、四多懼”的特殊位置，面臨“上面壓、下面頂、左邊推、右邊擠”的復雜情態，往往是最難做好的一個層級。因而中......

中層制勝--中層主管管理能力提升培訓技巧 成都：2023年11月23日

課程背景 中層主管作為企業的中堅力量，能否充分扮演好自己的角色，發揮其應有的價值，會直接影響到企業的生存和發展。而在企業高、中、基三階管理者中，中層主管因其處于“三多憂、四多懼”的特殊位置，面臨“上面壓、下面頂、左邊推、右邊擠”的復雜情態，往往是最難做好的一個層級。因而中......

從技術走向管理-新晉升經理管理技能提升 上海：2023年10月30日

課程介紹 世界首富比爾•蓋茨——軟件開發員出身，今天的比爾，不但是一個一流的編程高手，同時還是一個一流的管理專家，他管理著一個龐大的電腦王國。 企業管理大師杰克•韋爾奇——電氣工程師出身，后來杰克卻成為了通用電氣公司的總裁，而他獨特的領導風格也成為了許多企業領導人仿效的對象。 在職業發展的某個階段，許多技術人員必須決定是繼續沿著技術路線發展或者是走向管理發展路線；在企業成長的過程中，某些技術人員會提拔到管理工......

結果導向驅動力：提升管理效能 北京：2023年11月16日

培訓對象 希望通過系統性學習，不斷完善自我，從而能夠帶領團隊共同成長，挑戰及超越目標的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認知結果導向驅動力 * 提升個人驅動力 * 加強團隊驅動力 * 激發團隊潛能 * 持續成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰 * 新經濟時代來臨 * 提升管理效能的 5個層面 * 全面認知“結果導向” - 職業化成長的需要 - 完成任務≠結果 - 結果導向三要素 * ......

高績效團隊建設與高績效團隊管理 濟南：2023年12月02日

課程介紹 為什么你所帶的團隊行動散漫、效率低下？ 為什么每個團隊成員的能力尚可，但成員間卻不能相互配合、形成團隊合力？ 為什么團隊內經常發生沖突，存在溝通障礙？ 為什么在提高團隊績效方面用盡了心思，卻總達不到預期的效果？ 如何激發每個團隊成員的士氣？ 如何化解團隊運行障礙，順利開展工作？ 如何才能快速建設團隊，帶領團隊創造出佳績？ 企業目標的實現，必須建立在高績效團隊的基礎上。各級管理者都是團隊的領袖，如何帶出一支團結一致、有戰斗力的高績效團隊，是企業的迫切要求。 課程原理：......

管理者自我認知意識提升—中層管理人員培育 上海：2023年12月16日

課程目標 分享無障礙：探討管理心得、經驗、觀點 提高或拓寬管理者對角色的理解和認識 運用課程中的新概念與新技能 掌握課程中的管理技巧并能實踐運用 制訂行動計劃將所學落地 培訓對象 企業中層管理 課程大綱 前言 情景再現，案例上演 現場學員分組并討論，以工作中的事例作為素材，將心目中的“差評員工”、“差評領導”表演出來（每個崗位限一個案例） 【頭腦風暴】 1、更好的你、我、他 如果你是“差評員工”或者&ld......

職業經理人的6項修煉 深圳：2023年12月28日

課程介紹： 在社會變革的加速期，各種業態正在發生著巨大的轉變，作為職業經理人，正在面對著更多新的挑戰，這包括：自身角色的復雜多變，工具資源的煥然一新，被管理群體的全然不同，團隊任務的迭代升級等等。面對如此多變的世界，作為企業的核心骨干，職業經理人們即需要從中國文化中找到領導之魂，也需要從西方科學思想中找到管理之魄。 課程特點： 1、實用性強：著名跨國公司成功管理模式加入講師在著名企業的任職經驗，課程針對管理人員實際遇到的問題為出發點，強調技能提升來解決管理問題。 2、操作性強......

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