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從技術走向管理-新晉升經理管理技能提升 上海：2023年10月30日
課程介紹 世界首富比爾•蓋茨——軟件開發員出身，今天的比爾，不但是一個一流的編程高手，同時還是一個一流的管理專家，他管理著一個龐大的電腦王國。 企業管理大師杰克•韋爾奇——電氣工程師出身，后來杰克卻成為了通用電氣公司的總裁，而他獨特的領導風格也成為了許......
新生代員工激勵與管理藝術 廣州：2023年11月08日
課程背景 管理的目的在于提高所有資源的生產力，資源包括人、財、物。生產力提升的關鍵在于管理好員工隊伍，因為人是一切成就的決定因素?，F代員工隊伍成員包括八零年后出生的員工，他們在企業中的地位和生產力將決定企業未來的命運或前途。管理好企業是現代管理者的責任，也是未來管理者的責任，但是歸根結底是未來管理者的責任，能否幫助新生......
中層經理十項全能管理修煉 上海：2023年11月17日
課程背景 中層干部作為企業的中流砥柱和中堅力量，起著承上啟下的作用，其日常管理包含兩個對象，一個是事，一個是人，而所有的事都是人做出來的，所以，關鍵在于管理好人。 作為管理者，要管理好人，首先要管理好自己，然后才是管理好員工，重在建設好團隊。管理好自己包含個人角色定位管理、時間管理、個人素質與能力管理，特別是個人領導魅......
卓越領導”企業中高層管理實戰研討 青島：2023年11月18日
培訓受眾: 企業中高層管理人員、基層管理人員、生產管理人員、行政管理人員、業務管理人員等一切管理者 課程收益: ◆ 集實戰型、實用性、體驗性于一體，迅速提高管理者的領導能力 ◆ 全面提升公司中高層管理人員的管理心態和管理素質 ◆ 提高中高層管理人員的領導能力——領導力培訓 ◆ 提升中高層管理人員......
MTP-中層管理技能提升（張習寧） 蘇州：2023年11月20日
課程特色： 1.經典的管理模型與技能方法使得課程干貨多多 2.著名企業多年的一線管理經驗使得課程實操性強 3.幽默、活躍的講課方式與風格，使得課程趣味多多 培訓對象： 各部門經理、主管、部長、項目經理、分公司經理等管理人員 課程收益： 1.深入理解管理崗位轉變所應該具備的全局思維與角色要求 2.學習績效輔導反饋技術，問......
目標管理與績效考核體系的建立 上海：2023年12月01日
課程背景 1954年美國管理學家彼得?德魯克在《管理的實踐》一書中首先提出了“目標管理和自我控制”的主張。他認為，一個組織的“目的和任務，必須轉化為目標”，如果“一個領域沒有特定的目標，則這個領域必然會被忽視”；各級管理人員只有通過這些目標對下級進......
新晉管理者職場秘籍 深圳：2023年12月07日
課程介紹 當今社會，企業的角逐、世界的角逐，都是實力的角逐。實力有軟硬之分，軟實力強調以德服人，硬實力強調以力服人。經營一個企業光靠硬實力不夠，必須借助軟實力，但更重要的是善用軟硬兼施的巧實力。企業經營關鍵在于管理者，管理者的率先垂范作用激勵定帶動整個團隊高效的想著目標出發。 本課程通過大量通俗易懂的案例和生動活潑的互......
新晉主管的全面管理技能 上海：2023年12月14日
課程介紹 被提升為管理者，可能是一個令人興奮的經歷。昨天還是一名普通員工，今天就有了一個頭銜，或者昨天還是一個可有可無的基層管理人員，今天已是一個肩負重任的團隊領導者。 于是你躊躇滿志、意氣風發，全身心投入。但是可能你很努力,結果卻是：你管理的部門工作質量下降了、業績在下滑、你應有的表現沒能發揮、下屬怨聲載道、上司亦不......
新晉經理：從技術邁向管理 上海：2023年12月18日
課程介紹 通過多種形式的活動和實踐，使中、高層管理人員：明確自身的責任和角色類型，了解改變心態和思維習慣的重要性；認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義，并掌握相關技巧；深入剖析自身，妥善對待他人，促進相互協調，增強團隊精神和凝聚力；重視每位下屬的心理活動，探索激勵下屬的技能；改善傾聽與交流方式，促進有效溝通；掌握時間主......
高效人士時間管理與工作規劃 深圳：2023年12月29日
課程背景 每個人都擁有完全相同的時間資源 —— 每天24小時，每年365天，但每個人的工作效率和工作業績卻很不一樣。原因何在？重要原因之一，就是不同的人，對時間資源的認識不同，時間管理的能力也不一樣。事實證明，管理好時間，能大幅度地提升職業人士的工作效率和工作業績，時間是所有人取得成功的必備要素......
