近期熱門企業培訓公開課 Hot Training
薪酬架構設計、優化與年度調薪：數量方法與硬技術 深圳：2023年11月02日
背景 / Background 薪酬架構設計好了后，是否就一成不變？如何根據中國的人才市場情況進行調整？如何根據公司的戰略、營運模式調整而調整？如何根據公司的人才流動、人才保留需要而調整？ 當你面對薪酬缺乏競爭力、人才流失時，當你為此優化、設計薪酬架構時，是否曾遇到過這些問題： 01. 如何科學、定量設計出有競爭力的薪......
有效開展市場調研 上海：2023年11月02日
【課程收益】 市場營銷調研是企業了解市場、掌握消費者需求的重要手段?？梢哉f，調研工作做與不做，以及調研工作是否有效，將直接決定著企業決策的合理程序。本課程通過對調研問題的確定、調研計劃的制定、一二手資料的收集、問卷設計、抽樣計劃、數據分析及調研報告撰寫等內容的介紹，系統講授了營銷調研的途徑、方法及實施步驟。 【課程對象......
ISO50001/GB/T23331 能源管理體系標準理解、實施及內審員培訓 蘇州：2023年11月02日
培訓目的： 提升參訓人員對 ISO50001:2018 能源管理體系標準、相關法律法規的認識，便于后續能源管理體系的建立。 參訓對象： 各部門主管及各推行人員。 課程大綱： 第一天 9:00-10:20 什么是能源？ 能源政策及其背景 能源相關標準 法律法規及其標準的運用 新舊標準的變化 10:20-10:30 課間休......
變革管理實務 北京：2023年11月02日
【課程收益】 當今世界變化的速度之快、范圍之廣、程度之深都是前所未有的。在激烈的市場競爭中，真正的贏家必然是那些能夠快速、有效、經濟地實現變革的企業，“窮則思變，變則通”。本課程以企業管理者的觀念變革為先導，針對變革中常見的失敗原因，幫助人們掌握變革的操作步驟與策略，并學會克服變革障礙的方法，從......
任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 武漢：2023年11月02日
課程介紹 1.隨著經濟與社會及不同年代人才發展需求，許多企業經常受控于人才供給瓶頸，缺乏核心人才的開發與培養以及人才梯隊建設機制，而阻礙了企業的高速或穩步發展；企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養。但企業的領導人和人力資源（或非人）管理者卻常常遇到以下困惑： 2.如何建......
UVCA下采購流程優化及供應商評估與管理 上海：2023年11月02日
課程背景： 2021年全球供應鏈處于復雜多變的陰霾中，企業在成本管控方面依然面臨著新的“三座大山”：即人民幣升值，原材料價格暴漲，管理成本日益增長！那么建立科學、高效的采購流程和供應商管理規則，最大程度確保利潤增長是目前企業面臨的主要課題！本課程基于國內外復雜多變的采購環境分析，結合企業實際運營......
增值銷售：做無可取代的供應商 北京：2023年11月02日
課程介紹 如何讓客戶認識到你帶給他的價值？如何用價值競爭而不是價格？增值銷售是一種哲學，是一種銷售思維方式，讓你從容應對銷售過程中可能出現的任何問題，擺脫價格戰惡性競爭，用價值真正贏得客戶。 課程對象 * 銷售人員 * 銷售主管 * 銷售經理 * 客戶支持及服務相關人員 課程大綱 1. 增值銷售理念及模型 * 具有增值......
實戰型中高層干部管理能力提升MTP 杭州：2023年11月02日
課程背景 中國企業，在新的時代面臨著越來越大的管理挑戰：法制健全，意味著企業的“騰挪”空間縮??；物價上漲，意味著企業贏利越來越難；全球聯動，意味著不確定因素增加，各種沖突不斷；一批又一批80后90后“新新人類”走進職場，明顯增加了企業的管理難度。在這種情況下，傳統的以&l......
任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 洛陽：2023年11月02日
課程介紹 1.隨著經濟與社會及不同年代人才發展需求，許多企業經常受控于人才供給瓶頸，缺乏核心人才的開發與培養以及人才梯隊建設機制，而阻礙了企業的高速或穩步發展；企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養。但企業的領導人和人力資源（或非人）管理者卻常常遇到以下困惑： 2.如何建......
財務人員的項目管理 上海：2023年11月02日
課程介紹 項目管理方法，對企業而言，是一種準確投放資源的工具，適用于一次性的獨特工作，如產品開發、工程實施、 客戶特定需求場合，在突擊、突發、個性化事件的處理上能增強戰術問題的解決能力。 對項目經理而言，項目管理是一種以需求/目標驅動，通過計劃分解過程，將個性化事件基準化管理的系統方法。 旨在提升項目成果的質量，提升過......
稅務管理與籌劃：納稅籌劃新思路與案例分析 上海：2023年11月02日
課程背景 通過本培訓，解決企業這些實際存在的迫切難題，幫助企業劃出被稽查的雷區，找到籌劃思路與方案。做好工資薪金、勞務報酬、股息紅利、財產轉讓、股權激勵等眾多納稅問題，并務實解決個稅方案在公司制度層面的落實問題，實現員工與企業雙贏，節稅與安全共存！ 課程收益 1）了解企業納稅籌劃的相關知識和技術手段； 2）掌握企業戰略......
靜電防護管理體系工程師 廣州：2023年11月02日
課程介紹 本課程時長為3天（基礎知識1天，標準講解1天，測試方法1天）。 隨著電子行業不斷發展，防靜電管理已經成為該行業的基本要求，但眾多企業靜電管理現狀和防護水平與客戶的期望存在不小差距，不少企業面對客戶越來越嚴格的靜電防護要求不知如何應對。如何既要滿足客戶要求，又能經濟有效地達到防護目的，確實是一項非常專業的技術管......
HRBP：人力資源三支柱中的業務支撐 成都：2023年11月02日
課程介紹 全面地了解和探討人力資源三支柱理論與實踐，理解HRBP的工作戰略意義與方法，對企業的價值，明確HRBP要承擔的四個角色支持業務的全面發展進而提升HRBP的專業技能，實現HR為業務賦能的作用。 培訓對象 * 人力資源從業人員 * 人力資源后備人員 課程大綱 1.HR三支柱的來源 * HR的五個層次 （John ......
倉儲管理實務 上海：2023年11月02日
【課程收益】 在企業物流中，倉儲管理是一個基本的環節。如何管理倉庫中的貨物、管理倉庫中的設備、管理作業人員以及作業流程，將直接影響到物流服務的成本、效率、資本和作業的準確性。本課程從供應鏈管理的角度理解倉儲和庫存管理，幫助參加者確定倉儲部門的職責，掌握業務的規范操作程序、相關的方法、工具和技術，以便更加適應企業管理的需......
股權激勵方案設計與實務應用 無錫：2023年11月02日
課程介紹 二十一世紀什么最貴？人才。對企業而言，人才是其在激烈的競爭中立于不敗地位的重要法寶。如何獲取優秀的人才是眾多企業都非常關心的一個問題，但企業在獲取到優秀人才之后，卻面臨著另外一個更為重要和棘手的問題，即如何才能保留住這些優秀的人才。 公司效益好了，規模也變大了， 但為什么共同創業的董監高們卻開始紛紛離職了？ ......